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我司組織員工參加新一期領導力特訓營
发布时间:2018-05-15 17:08:18

爲提升新達團隊的核心競爭力,提升員工個人自信及領導力,5月1213我司在大湧卓旗山莊開展了新一期的領導力培訓,本次課程是我司系統性培訓學習之一,共有60多名員工報名參加。

這一期的領導力培訓,參與員工的觸動也是挺大的,大家的感悟也是頗深两天的學習内容非常丰富,教练首先围绕着九点領導力进行深入讲解,通过不同的实践學習让学员掌握了多层次的知识点,看到了自己的盲点和不足,同时也不断激发个人的內在潜能,看到了团队的很多可能性。在學習中大家知道了什麽是領導力,領導力不等于吸引人的个性,也不是结交朋友影响他人,真正領導力能够提升個人願景到更高境界,提升各人績效到更高標准,鍛煉一個人的性格,讓他超越原來的限制。要想爲一名優秀的領導者,必須從知道到做到,要不断持续學習,不斷發現團隊的可能性,同時要相信他人,實現與他人的共贏。要時刻保持正能量,懂得付出與感恩,與團隊必須有效溝通、目標一致、方法創新,實現自我突破,同時帶領團隊取得成功。

這兩天的培訓,大家的收獲都是滿滿的,整個培訓過程中,學員都充满激情,并严格遵守培训纪律,充分体现了新达团队强烈的求知欲望和积极的學習态度,同时看到新达团队的朝气与活力。其实一个团队能够稳步发展并时刻保持激情真的很难,需要定期为员工充电,为员工创造學習提升的机会。而貫穿于日常工作的持续學習非常重要,不仅包括對自身业务的學習,也需要對新的管理理念进行不断更新新达就是一个學習型的企业,会把提升员工综合素质放在一个重要的位置,因此非常注重對公司员工學習培养,因为我們知道,學習是最好的投资,而不是消费!我們可以拒绝學習,但我們的竞争對手不会。

为期两天的領導力培训虽然结束,但学员們表示要将在这次培训中所学的管理理念和忠诚、责任、担当、感恩等应用到日常的工作和生活中,要从思维开始,从认识开始,从内心开始进行改变,认准自己的目标,突破舒适区,从小事做起,在实践中不断进步,并影响他人。